Se hai meno di 25 anni, sei disoccupato e vivi in Lombardia, c’è un’opportunità concreta che vale la pena conoscere prima che scada. Non si tratta di un corso generico o di uno stage non pagato: è un percorso formativo gratuito con assunzione garantita tramite contratto di apprendistato, firmato Eurospin, uno dei gruppi della grande distribuzione organizzata più solidi d’Italia. Le candidature chiudono il 2 giugno 2026 e i posti disponibili sono soltanto dodici.
Corso gratuito banconista GDO 2026: assunzione garantita con Eurospin in Lombardia
Il programma è organizzato da IFOA in collaborazione con Cive S.p.A., società del Gruppo Eurospin, e rientra nel progetto Academy Cive. Il percorso formativo ha una durata complessiva di 800 ore, distribuite equamente tra formazione in aula e attività on the job direttamente nei punti vendita. Chi supera la selezione inizia il 9 giugno 2026 e firma subito un contratto di apprendistato di primo livello della durata di dieci mesi, con rimborso spese mensile durante la fase d’aula e regolare retribuzione per le ore lavorate in negozio.
La parte teorica si svolge a Milano, mentre la formazione pratica viene distribuita nei punti vendita nelle province di Milano, Monza Brianza e Varese, assegnati in base al domicilio del partecipante. Il calendario prevede turni su sei giorni, dal lunedì alla domenica, per un totale di 40 ore settimanali: un impegno serio, ma coerente con un percorso che punta a formare un professionista completo del settore alimentare.
Cosa si impara: dal banco gastronomia alle tecniche di vendita diretta
Il programma didattico è strutturato e decisamente più ricco di quanto ci si aspetterebbe da un corso per banconista. Le 400 ore in aula coprono materie che spaziano dalla sicurezza sul lavoro all’igiene alimentare, dall’organizzazione aziendale alla merceologia dei prodotti tipici territoriali, fino all’inglese e all’informatica di base. Il cuore del percorso, però, è la formazione pratica: trasformazione di prodotti gastronomici, macelleria, preparazioni ricette territoriali, laboratorio di lavorazione e tecniche di vendita diretta al banco.
Al termine del percorso, i partecipanti ottengono due attestati ufficiali: un certificato di qualifica professionale in tecniche di progettazione e realizzazione di processi artigianali e di trasformazione agroalimentare, e un certificato di specializzazione tecnica superiore. Titoli che, al di là del lavoro con Eurospin, aprono porte nel settore alimentare e nella GDO in modo concreto.
Requisiti e selezione: chi può candidarsi al corso IFOA Cive
I requisiti sono precisi e vanno verificati con attenzione prima di procedere. Il candidato deve avere meno di 25 anni non compiuti, risiedere o avere domicilio in Lombardia ed essere in stato di disoccupazione, inoccupazione o in cerca di un nuovo percorso professionale. Sul fronte scolastico è richiesto il diploma di scuola superiore, oppure l’ammissione al quinto anno di liceo, oppure il diploma professionale al quarto anno IeFP.
La selezione avviene in due fasi: un test attitudinale scritto seguito da un colloquio individuale. Niente di particolarmente ostile, ma è bene presentarsi preparati e con le idee chiare su cosa si vuole fare.
Come candidarsi entro il 2 giugno 2026: la procedura sul portale IFOA
La candidatura avviene esclusivamente online attraverso il portale IFOA. Una volta connessi alla pagina dedicata, bisogna cercare il corso digitando “Academy Lombardia” nel campo di ricerca, cliccare su “Visualizza corso” e poi su “Iscriviti” per completare la registrazione. Per completare la domanda è necessario caricare una serie di documenti:
- Dichiarazione sostitutiva di certificazione
- Carta d’identità e codice fiscale
- Curriculum vitae aggiornato
- Foto tessera
- Permesso di soggiorno (solo per candidati stranieri)
Tutto deve essere caricato entro il 2 giugno 2026. Non ci sono finestre di proroga indicate, quindi è meglio non aspettare gli ultimi giorni per evitare problemi tecnici dell’ultimo minuto.
Opportunità di lavoro per giovani disoccupati nel 2026: perché questo bando è diverso
Nel panorama dei corsi di formazione professionale, spesso dispersivo e poco trasparente, questa iniziativa si distingue per una ragione molto semplice: l’assunzione non è un’ipotesi, è il punto di partenza. Non si tratta di “possibili sbocchi occupazionali” scritti in piccolo nel programma, ma di un contratto reale con un’azienda reale, firmato prima ancora di cominciare a lavorare. Per un giovane under 25 in cerca di lavoro in Lombardia, è difficile trovare qualcosa di più concreto di così. Vale la pena non lasciarselo scappare.
Indice dei contenuti